1. 입사지원서 바로 알기
   1. 입사지원서를 쓰는 목적 ⇒ 취업
   2. 입사지원서(이력서) ↔ 자기소개서의 비율 (9.5 : 0.5)
2. 자기소개서 작성 방법
   1. 지원하는 기업의 인재상을 찾아라.
   2. 나의 강점을 명확하게 하라.
   3. 입사지원서의 형식이 파괴되어도 계속되는 질문들
      1. 성장과정 (5)
         1. 당신은 어떤 생활신념(인생가치관)으로 성장했습니까?
      2. 지원동기 (1)
         1. 여러 회사 중에 왜 우리 회사를 선택했는지?
         2. 회사에 대한 관심을 어필할 수 있는 내용이 포함되어야한다.
      3. 성격의 장단점(4)
         1. 당신의 장점 2가지를 서술하시요.
         2. 당신의 단점은 어떻게 극복하고 있습니까?
      4. 계획/포부***(2)***
      5. 경력/학교 (3)
   4. 본인의 특징과 장점들을 잘 보여줄 수 있는 문구로 자기소개서를 시작하는 것도 좋은 방법입니다. ⇒ ex) “당신은 역할에 대한 책임감으로 훌륭한 일을 한 사람입니다.”
   5. 에피소드 찾기
      1. 상황/ 역할/ 결과/ 발휘한 점/ 배우고 느낀 점 ⇒ ex: 프로젝트/ 백엔드 개발/ 인프라 구축, DB 스키마 설게, API 개발/ 사용자 기능성 개선을 위한 노력, 협업의 태도
   6. 지원 회사에 대한 키워드 찾기 ⇒ 워크넷-직군별 키워드
3. 합격 자소서에 대한 핵심 요소
   1. 나만의 이야기 (story)
      1. Story point
         1. 🙅🏼: 언제-어디서-무얼했다.
         2. 👌🏼: 언제-어디서 무엇을 통하여 무엇을 배웠고, 무엇이 달라졌다. 그것을 입사 후 업무에 어떻게 적용시키겠다.
   2. 적합성 (suitability)
   3. 논리적인 구조 (structure)
   4. 각 요소별 작성 요령
      1. 성장과정
      2. 성격 장단점
      3. 학교생활/ 사회경험
      4. 입사 후 포부
      5. 지원 동기
4. 자기소개서 작성 요령
   1. Oreomap: Opinion → Reason → Example → Opinion
   2. 진짜 하고 싶은 말, 주장, 강조해야하는 말. : 제시하기 전달하고 싶은 의견에 제안을 더하면 메세지의 토대이자 첫단계인 주장이 완성된다.
   3. 이유/근거 : 최소한의 설득력, 논리가 서야 한다. 근거가 탄탄해야 재미있는 글을 쓸 수 있다.
   4. 사례/예시 : 주제와 얼마나 밀접한 사례를 들어 논리적으로 표현하는가?
      1. STAR 기법 (Situation → Task → Action → Result)을 적용하여 살계 작성
         1. 자신의 상황
         2. 자신이 했던 일
         3. 실행하기 위한 행동
         4. 행동을 통해 얻은 결과
   5. 재주장/업무연결 +alpha : 독자들은 글의 마지막 줄에 이르면 앞에서 무슨 이야리글 했는지 다 잊어버리므로 한번 더 강조한다.
   6. 적용 예시
      1. 주장: 6개월의 근무기간 동안 슈퍼바이저에게 큰 신뢰를 얻을 수 있었음.
      2. 이유/근거: 업무를 하면서 한번도 지각을 하지 않았음.
      3. 사례/예시: 하우스 키퍼에 대한 경험
         1. 6개월 동안 하우스 키퍼로 근무한 경험이 있음.
         2. 팀 내에서 성실하게 근무하며 신뢰를 얻고자 노력하였음.
         3. 근무 시간을 철저히 준수하고 업무에 책임감 있게 임하였음
            1. 근무기간 동안에는 가장 기초적인 약속인 근무 시간을 철저히 준수하려고 노력함.
         4. 그 결과 팀원들의 신뢰를 얻을 수 있었으며, 이 달의 우수 회원에 선정되었음. or 신입 하우스키퍼 교육 담당을 맡게 되었음.
      4. 재주장 : 실행력과 정직함으로 함께 하는 동료들에게 신뢰를 얻을 자신이 있습니다.
5. 기업 분석
   1. 인재상 키워드
      1. 문제해결 능력
         1. 개발 직무 특성상 크고 작은 문제에 직면하게 되는데 원인을 분석하여 해결책을 제시할 수 있어야 합니다. 또한 문제를 해결하는 과정에서 창의적인 사고와 시스템 전반을 통찰할 수 있는 역량도 필요합니다.
      2. 의사소통 능력
         1. 혼자 개발 업무를 진행하는 경우는 드물고 연관된 부서나 팀원과 협업을 지속하게 됩니다. 코드 리뷰, TDD 등의 개발 방법론 측면에서 개발자 간의 의사소통 능력이 필요합니다.
      3. 열정, 끈기, 책임감
         1. 프로젝트를 성공적으로 완수하고 성과를 창출할 수 있는 열정과 끈기가 필요합니다. 지속적인 개발 트렌드를 학습하고 실무에 접목하려는 노력이 더해진다면 성장하는 개발자가 됩니다.
      4. 업무 이해력, 공유하는 태도
         1. 그뿐만 아니라, 업무 이해력이 뛰어난 사람, 자신의 맡은 바 직무에 열정이 있는 사람, 가지고 있는 지식을 공유하고 끊임없이 성장하기 위해 함께 노력하는 사람, 배울 점이 많은 사람과 함께 일하기를 희망합니다.
   2. 나의 강점
      1. 문제해결 능력
         1. 프로젝트 → 예약 기능 개선
      2. 끈기, 책임감
         1. 프로젝트 → 배포 기능 관련
         2. 프로젝트 → 결제 기능 개선
      3. 협업/소통
         1. 영자신문사 편집장
         2. 프로젝트 → 역할 분담 관련
      4. 높은 지적 호기심
         1. 빅데이터 분석가 수료
         2. 웹 개발자 양성과정 수료